El secretario general del Comité de Empresa de Trabajadores de EmelNorte, Benito Jiménez, ha expuesto presuntas irregularidades y problemas administrativos en la empresa eléctrica, situación que ha generado malestar entre los empleados. Por lo tanto, los empleados han pedido a las autoridades tomar medidas para resolver estas dificultades.
Puntos expuestos de “irregularidades”
Jiménez señala que EmelNorte ha experimentado un aumento desmedido de personal en el área administrativa, lo cual, asegura, es innecesario para las operaciones de la empresa. “Nosotros tenemos varios inconvenientes acerca de una inflación excesiva de trabajadores en el área administrativa y en el área operativa”, afirma.
Supuesto favoritismo
El secretario Jiménez expresa que proveedores de EmelNorte han presentado inconformidades sobre el “sesgamiento en los procesos de contratación”.
Jiménez asegura que los empleados han sido perjudicados: “a los compañeros trabajadores también ha emitido una resolución diciendo que los permisos personales y a vacaciones no les va a dar, a menos de que sea un caso fortuito”, comenta.
Además, de las restricciones que tienen al sistema Quipux, déficit en el personal operativo; Jiménez menciona: “En el grupo de construcciones, eran 9 personas, hoy por hoy están 4 o 5 personas”.
Asimismo, acusó a EmelNorte de realizar contrataciones sin concursos abiertos al público, limitando la posibilidad de participación.
Respuesta de EmelNorte
Tras las declaraciones de Jiménez, un equipo de redacción del Diario EL NORTE solicitó información a EmelNorte para contrastar las denuncias.
Por lo que la empresa brindó la documentación que, según ellos, desmiente las “irregularidades” mencionadas por el representante de los trabajadores.
Incumplimiento de compromisos con los trabajadores
En cuanto al Acta Transaccional que regula ciertos beneficios para los empleados, EmelNorte aseguró que están asignando los recursos necesarios y que la aprobación de esta solicitud está en el directorio para ser tratada en la próxima sesión.
Creación de vacantes sin aprobación del directorio
EmelNorte explicó que sus contrataciones se ajustan a las normativas y que existen tres modalidades de contratación (servicios ocasionales, nombramientos provisionales y contratos eventuales), las cuales no alteran la estructura organizativa ni crean plazas permanentes. EmelNorte, también aclaró que se rige por el Decreto Ejecutivo 135, en el personal 70/30.
