La reciente aprobación de la Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral por parte de la Asamblea es un avance significativo en la lucha por la igualdad de oportunidades.
Con 92 votos a favor, esta normativa busca erradicar las barreras que enfrentan tanto los jóvenes sin experiencia como los mayores de 40 años para insertarse en el mercado laboral.
Los legisladores han defendido la necesidad de esta ley, subrayando que la edad no debe ser un criterio excluyente en la contratación. Sin embargo, la incertidumbre radica en la decisión del Presidente, quien podría vetarla, lo que retrasaría su implementación y afectaría a miles de ecuatorianos en busca de empleo. El país necesita normativas inclusivas que promuevan la equidad.
Esta ley es un paso en la dirección correcta, pero su verdadero impacto dependerá de su aplicación efectiva y el compromiso de los empleadores.
