El presidente de la Asamblea, Niels Olsen, impulsa reformas para eliminar el nepotismo

“Vamos a limpiar el caos que heredamos, sin excusas y sin mirar a otro lado”, fue el mensaje con el que Niels Olsen, presidente de la Asamblea Nacional, marcó el inicio de una etapa de depuración institucional. Con esta declaración, se refirió a los problemas arrastrados de administraciones pasadas y que hoy busca enfrentar desde la Función Legislativa.

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Reformas urgentes

Olsen solicitó al Consejo de Administración Legislativa (CAL) reformar de manera urgente el artículo 7 del Reglamento Interno de Talento Humano. El objetivo: prohibir, sin excepciones, la contratación de familiares de asambleístas o funcionarios dentro de la Asamblea. “Esta práctica de años termina hoy”, expresó al recalcar que ningún pariente podrá ser parte de ningún despacho o dependencia.

Depuración en marcha

En una primera acción, pidió la renuncia de más de 40 personas vinculadas por parentesco entre sí o con legisladores. 

También planteó una revisión exhaustiva de todo el personal heredado y un plazo de una semana para reformar el Código de Ética, que deberá ser firmado y aplicado por todos los asambleístas.

La ciudadanía podrá presentar denuncias anónimas de nepotismo al correo denuncias@asambleanacional.gob.ec. 

Esta medida acompaña el proceso de reestructuración iniciado tras la ‘muerte cruzada’ de 2023, cuando 228 de los 1.360 funcionarios permanecieron en sus cargos. 

Según el portal Primicias, actualmente, trabajan 190 personas bajo nombramiento o contrato ocasional, principalmente en áreas administrativas.

Control y vigilancia

El aumento de curules de 137 a 151 asambleístas implica una expansión del aparato legislativo, por lo que Olsen también planteará mecanismos de control más rigurosos en los despachos.  Cada legislador cuenta con dos asesores y dos asistentes que son de libre nombramiento y remoción.

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